名称:薪酬与员工福利论坛
时间:2013年5月23日
地点:上海
主办方:瀚韬企业咨询管理(上海)有限公司
会议费用:免费
参会对象:负责企业薪酬福利、绩效评估的人力资源从业者
会议背景
       随着我国对外开放程度的提高和市场化进程的加快,一场置身于世界范围的人才竞争的压力也扑面而来。在人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化、知识化和多样化的今天,企业引才、用才、留才的机制也在不断地创新和发展,员工的薪酬与福利也成为企业吸引与保留人才最重要的筹码之一,如何建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,已然成为目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。而员工福利作为现代全面薪酬体系的一个重要组成部分,也是企业人力资源战略中不可忽视的重要因,建立一个完善的福利机制并如何在成本控制下选择真正适合自身企业的福利项目应当得到所有企业的高度重视。

        为了与大家共同探讨及分享员工薪酬与福利的研究成果及最佳实践,瀚韬将于2013年5月于上海举行“2013年薪酬与员工福利论坛。在本次活动中,我们将邀请知名薪酬福利外包供应商以及企业薪酬经理们,共同讨论如何评估整体薪酬的有效性,如何根据企业发展战略,设计相适应的薪酬架构?如何兼顾内外部因素,制定具有竞争力的薪资策略?如何有效结合薪酬激励,完善薪酬体系,以及关于企业弹性福利设计模式的经验分享,为您的企业打造一个完善的薪酬福利体系和弹性福利计划并成功留住企业的优秀员工提供借鉴。

您的参与是我们的荣幸,我们期待着您的光临!
    参会价值
  • 学习在华跨国企业及面向国际化的中国企业如何应对员工福利解决方案的挑战
  • 吸取知名跨国企业的成功经验,了解员工薪酬与福利的解决之道
  • 现场供应商咨询,寻找最适合自身企业的员工薪酬与福利的产品与服务
    论坛聚焦
  • 如何建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系?
  • 如何根据企业发展战略,设计相适应的薪酬架构?
  • 如何评估整体薪酬的有效性?
  • 如何有效结合薪酬激励,完善薪酬体系?
  • 弹性福利计划的设计模式
  • 弹性福利-构建企业与员工的长期心理契约